What do others do for health and safety and why does it pay off?
What are you doing well and what can you improve? (5–7 min)
How can you change things now? Recommendations for small businesses.
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Sowohl in Personalgesprächen, als auch informell.
Z.B. durch Weiterbildungsangebote, Schulungen oder die Übernahme neuer Aufgaben.
Z.B. nach einem Arbeitsausfall oder bei vorübergehender Leistungsschwäche.
Z.B. Ausbildung von Lehrlingen, Nachhaltigkeit, Engagement für das Gemeinwohl.
Z.B. genügend Licht, ausreichend Platz, keine Störung durch Lärm, Geruch oder Ähnliches, freundliche und zweckdienliche Einrichtung.
Z.B. Einzelbüros, abgeschirmte Arbeitsplätze, Rückzugsorte auch für Pausen vorhanden.
Z.B. Aufstiegshilfen, Beleuchtung, Schutzausrüstung vorhanden, Höhenunterschiede markiert, gefährliche Stoffe gekennzeichnet.
Z.B. Velohelm, Wetter-angepasste Kleidung, Regelmässige Wartung von Fahrzeugen, Aufstiegs/Sitzhilfe, Mobile Beleuchtung usw.
Z.B. gute Bürostühle, höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung.
Häufige Symptome sind z.B. Kopfschmerzen, Erschöpfung, schlechter Schlaf, Nervosität, Überempfindlichkeit, Unkonzentriertheit, Vergesslichkeit.
z.B. Teilzeit, Job-sharing, längere Auszeiten.
Z.B. durch bewegte Pausen, Bewegungsangebote, Veloförderung, Duschmöglichkeiten.
Auch mehrere Auswahlen möglich.
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